1、我们打败了自己，所以没有人会打败我们。

2、（一）有背景。这个背景就是党和国家。这是一个很好的背景。当然，也有经济背景和文化背景。这些是我的背景。我没有其他的背景，没有可疑的背景。

3、就业理念：学历越高越好；说到职称更称职；说话经验多，说话能力强；说到资本，更多的是说到贡献；道德比风格更重要。

4、企业家知道，过去的苦难是他终身进步的阶梯，是他终身进取的不竭动力，也是他走向相对成功的必经之路。

5、什么是面子，我们做大事千万不要面子，面子可以撕掉扔到地上，踢几脚，走开，不屑一顾！

6、在这个时代，一山容不下二虎早已是不可能的了，要想做大事，就必须做到一山容得下一百虎。正如曾国藩在历史上不顾过去重用李鸿章一样，只要我欣赏人才，即使背叛、诽谤我，我也会继续欣赏、宽容、关心他。一个领导者只有宽恕十宗罪，才能真正成就大事！

7、我们都是善良的，都是受苦的，都是可爱的，都是可怜的，都是一座要站立的山，都是一个要跌倒的伤心的商人。脚不能达到眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心可以到达，我们经常梦想一个更美好的未来，我们要做的事情作为一个城市的压迫者，能做的事情更能让我们知道更多对未来真正的慷慨是现在，我们从没有开始，从现在开始，从一点一滴开始，我们要脚踏实地。

8、20年的艰苦思考，20年的实践，20年的创造，我们用旅游的心态在那颗流星里跌跌撞撞地走了20年，在裂变中优胜劣汰，回归正常。完成了以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命，最终打造出了具有zg特色的民营企业-个体经营企业。

严介和经典语录2008

9、脚到不了眼睛能到的地方，眼睛到不了心能到的地方，我们不断地憧憬美好的未来，我们要做一个顶天立地、脚踏实地的人。我们对未来真正的慷慨是把我们所拥有的一切都献给现在。我们真想成为一座屹立的是大山，倒下的是一座纪念碑这样的人。

10、酒阁最能反映一个人的内心。有一种人很忠诚，感情很重，这种人经常在饭桌上喝得酩酊大醉。这样的人可能是朋友，而不是仆人；第二组则走向另一个极端，他们从不沾酒。虽然很理性，但不深刻的朋友，是那些谁能做的事情不是朋友；第三类人原则上不醉，但该醉的时候就醉了。这种人既能做事，又能与人打交道，我们通常称他为领导。

11、第一是维护自己的质量，自己的质量不好，维护是没有用的，所有的矛盾90%都来自于误解，沟通不到位，如果你认为没有问题，而误解，关键是沟通。领导就是朴实：沟通，宽容，勇敢，沟通是前提，沟通不是你想象的那么顺利，沟通不是一帆风顺要包容。你沟通，你容忍，你不停止，真正的领导者做他们必须做的。

12、先做后做人，事情做不好的人，谈什么资格的人？“先做人，后做事”是封建官场的语言。这个时代已经一去不复返了。

13、经营金钱的人是老板，经营企业的人是资本家，经营整个社会的人是企业家。

14、现在，我也了解了媒体。媒体是制造新闻的人。这就是媒体想要的。这没什么不寻常的。为了与媒体做朋友，让我们成为他们的目标，我们为此付出了高昂的代价，流了很多血，却没有倒下。它值这个价。我称之为血的恩典。

15、如果一个员工第一次犯了错误，他可以得到原谅并得到晋升。如果他再犯一次错误，他可以再次得到提升，并心存感激。

16、我更感性，也更理性，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是引擎，理性是刹车。

严介和语录沟通的魔力

17、名利，可以淡泊名利；无名无利，淡泊名利，那是阿Q精神胜利的自我安慰方法。

18、家庭制度与社会化问题：中小企业的家庭制度优于社会化，大型企业的社会化优于家庭制度。人性化和制度化也是如此。

19、爱钱的绅士们拿的有道！爱财者是君子，不爱财者往往是小人。

20、人生四大福气：活得好、活得长、病得晚、死得快。就像我生得好，现在我希望活得长，病得晚，死得快乐，而不拖拖拉拉。

21、企业家可以分为三类：资本家的思维模式是围绕着钱；实业家的思维模式是以企业为中心的；企业家的心态是围绕社会的。

22、我爸爸告诉我，老师经常喜欢的孩子是后来老师不喜欢的孩子的工作，我不喜欢的老师也不喜欢的孩子。

23、真正的企业家需要胸中大胆，气中飘浮，做事情，忠于他人。必须在委屈中求得平衡，在前进中求得妥协，在充实中求得空虚，在收获中求得放弃，在完美中求得谦卑。

24、企业与社会的关系是什么？它引出了三个深刻的问题，即家庭与国家的关系、道德与私人与公共的关系。

严介和经典语录2022

25、讲**不参与**，懂感情不玩弄感情，想懂不懂更做不懂。

26、中产阶级道德是第一要素。穷不太穷，富不太富，情感是最重要的。

27、在就业方面，严介和也很特别。他坚持人要多疑，多疑的人要利用；用在疑问句中，疑问句用在疑问句中。天赋具有明显的潜力，由于没有素质的错误，不能受到惩罚，并加以推广利用，迫使他不要犯重复的错误，而要加倍努力，取得伟大的成就，弥补微小的错误。

28、对于青年才俊，我的用人技巧是：善于发现、关爱、宽容、大方。只要你是好人，犯一次错，提升一次！让优秀的人才永远在无能、惧怕的工作中成长，这是一个大企业应该具备的生命力；假如像国有企业那样安排资谈代，要成功熬过第一个十年，这个企业是绝对做不好的！

29、相信我们的民族是一个感恩的民族！作为一个享受改革开放前沿成果的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！

30、当我选择一个候选人的时候，我不喜欢匆忙的面试；晚上好苗子一定要请他们吃饭唱歌，看看这些人的行为方式。做企业的人不能被动，做虚拟企业就更谈不上好了。

31、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是说谎者，用什么来做责任，用什么来对社会负责。

32、企业要尽可能做大，然后做细，最后做强。大是前提，细是保证，强是目标。