1、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特。

2、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏。

3、信任固然好，监控更重要。列宁。

4、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇。

5、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑。

管理经典语录

6、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。约瑟夫克霍尔。

7、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。

8、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森。

9、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。德鲁克。

10、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆。

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11、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯。

12、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格。

13、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。

14、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎。

15、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。雅科尔。

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16、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非。

17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克。

18、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆。

19、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特。

20、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。石川磐。

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21、管理者的最基本能力：有效沟通。L威尔德。

22、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利法约尔。

23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志。

24、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚。

25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特。

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26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。贝尼斯。

27、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇。

28、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。阿尔纳西耶夫。

29、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨。

30、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全。