1、首先控制，然后清理！重点是要管理好人，给人足够的认可（面子），自我发展的潜力。
2、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没有找到你喜欢的东西，继续寻找，不要放弃。跟随你的心，总有一天你会找到它。
3、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
4、管理的最高境界是管好自己。
5、事业真谛：聪明、低调、谦虚、积极、善良。
6、成功不是你将来会获得的东西，而是从你决定去做的那一刻起你就会积累的东西。
7、奖项要肯放弃，奖项要开心！惩罚要残忍，惩罚要恐怖！奖励可以带来更大的贡献，惩罚可以防止重复的损失。
8、行动是治疗恐惧的良药，而犹豫和拖延将继续滋养恐惧。
9、天才是从热爱的事业中发展起来的，可以说是天才。
10、没有绝对正确或错误的管理，只要它适合你的业务。
11、野心是黑暗中的北斗七星。
12、无条件执行：证明一个人的条件会激励一群人去实现，这对条件的良好执行者是一个打击。出价的人可能对你来说很重要，重要到可能会危及企业的生存。因此，要么迅速复制继任者，要么砍掉他负责的事情，以换取整个企业强有力、无障碍的执行。
团队正能量的句子
13、奖赏充满了欢乐，惩罚充满了恐惧。
14、高层管理人员做正确的事，中层管理人员做正确的事，高层管理人员做正确的事。
15、成功需要成本，时间也是一种成本，时间的价值在于节约成本。
16、老板疲惫是自我寻求，只有自我行动而不是利用团队的力量，导致自我行动与组织执行力成反比，更甚者接受反授权或已授权的干预，让自己更无力解脱，实施，让疲惫的老板远离解放！
17、管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。
18、销售世界第一。1.产品不是车，而是自己的。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百地把自己推销给自己。
19、我们不一定知道正确的道路在哪里，但不要在错误的道路上走得太远。
20、问问题不要问指示，要有计划。报告你的工作不是批判性的，而是声明性的。
21、能力的人第一个好的赞美，能干的人在第一个邪恶的坚定，从下属开始回报值得称赞的，有太多的老板开始惩罚，所以可以促进的统一，形成一个巨大的行动的力量和凝聚力。
22、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。
23、管理的本质不仅是知识，而且是行动。
24、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我在推动他们，但不是工作本身，而是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能漂亮，把人们最好的一面展现出来。
分享正能量的句子
25、为了制定目标和政策，经理必须对公司的内部运作和外部营销环境有很好的了解。
26、立志是事业的大门，工作是回家的旅程。
27、积极的人在每次危机中都看到机会，而消极的人在每次机会中都看到某种危机。
28、有志气的人与天地作对，没有志气的人抱怨天地不好。
29、他们总是裁员，简称CEO；总是板着脸，所谓的老板；经常忽略别人的人，那叫管理者。
30、没有错误的执行，只有错误的策略。如果策略是错误的，我们可以通过强有力的执行来得到想要的结果，我们也可以在执行中培养团队成员的真实品质。
31、性格决定命运，宽容影响格局。
32、唯一持久的竞争优势可能是比你的竞争对手学得更快的能力。
33、不要跟随行业的潮流，做其他公司不愿做的事。与此同时，不要做其他公司已经在做或可能在不久的将来要做的事情。
34、居高临下的态度往往会让别人很难拒绝你的要求。这也是一个攻无不克的人招数。
35、外面很冷，但你不能放弃这个机会。不管你以后去哪里，你走的每一步都没有欺骗：在认真的路上，到处都是美丽的风景。
36、如果你能沉住气，为什么不呢？如果你能以决心站起来，为什么不呢。
激励人心正能量的句子
37、对于那些没有抱负的人来说，距离似乎很遥远；对那些没有钱的人来说，这个城镇似乎很遥远。
38、一个好的经理是可以在没有你的情况下组织和扭转局面的人！
39、19、志气知蓬莱近，不觉总觉远。
40、世界上没有夕阳企业，只有落后而不超前的企业。
41、不满足客户的满意，去追求让客户感动，去创造客户的人生价值。
42、高层管理人员：做正确的事；中层管理：把事情做好；主管：做正确的事。
43、人不能像打台球一样，对自己有利的时候一点也不放过，对自己不利的时候也不给别人机会。
44、管理是一种认真的爱，培训是最好的福利！
45、如果只做过程可以原谅，你已经养成了不关注有价值的结果的习惯！如果过程因到位而得到奖励，员工将不会对结果负责！
46、从管理的角度来看，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
47、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
48、企业的成功20%取决于战略，80%取决于执行。没有战略的实施，企业有方向，但团队没有力量；有执行力却没有策略，团队有力量却没有方向。执行就是在战略方向的指导下，不失败地取得成果。